Tingkat Diskriminasi Terhadap Muslim dan Orang Kulit Hitam di Inggris Masih Tinggi

HIDAYATUNA.COM, Yogyakarta – Para peneliti dari University of Kent and The Belong Network mempelajari data survei mengenai hubungan sosial di Inggris dan berfokus terutama pada sikap dan pengalaman responden orang kulit hitam, muslim dan orang kulit putih.

Dalam sebuah laporan berjudul Discrimination, Prejudice and Cohesion – Intergroup relations between Black, Muslim and White people in Britain in the context of COVID-19 and beyond, ditemukan bahwa 81% orang kulit hitam Inggris dan 73% Muslim Inggris melaporkan bahwa mereka mengalami beberapa bentuk diskriminasi pada bulan Juli tahun ini.

Berdasarkan survei tersebut, hanya terdapat 53% dari peserta survei yang diidentifikasi sebagai orang kulit putih melaporkan insiden diskriminasi dan merupakan kelompok yang paling kecil kemungkinannya untuk menganggap rasisme sebagai hal yang serius.

Alex Beer, Kepala Program Kesejahteraan di Nuffield Foundation menyerukan komitmen yang lebih besar untuk memberantas ketidaksetaraan sistemik.

“Rasisme, prasangka dan diskriminasi sangat merugikan kehidupan masyarakat. Penelitian ini menunjukkan bahwa bahkan selama pandemi ketika aturan social distancing masih berlaku, persentase yang sangat tinggi dari orang kulit hitam dan Muslim di Inggris mengalami diskriminasi,” kata Alex Beer.

“Diskriminasi rasial yang sistematis memiliki efek berbahaya, termasuk pada kesehatan mental orang dan mempengaruhi hasil pasar tenaga kerja. Sebagai masyarakat, kita perlu melipatgandakan komitmen kita untuk mengatasi diskriminasi, meningkatkan keragaman dalam kehidupan publik dan secara proaktif mengatasi hambatan inklusi bagi komunitas minoritas dan kelompok yang kurang terwakili,” lanjutnya.

Laporan baru ini merupakan upaya untuk menekankan pentingnya ‘persinggungan’ dan bagaimana hal itu membentuk pengalaman diskriminasi kelompok yang berbeda.

Persinggungan di sini diartikan sebagai suatu upaya meningkatkan interaksi dengan golongan orang-orang yang berbeda ras, suku, warna kulit, agama dan hal lainnya.

Dari laporan tersebut juga dapat dilihat bagaimana peningkatan tingkat diskriminasi dapat dihasilkan dari tumpang tindih identitas sosial seperti ras dan gender.

Kerentanan terhadap diskriminasi menjadi semakin besar secara kumulatif, semakin banyak karakteristik yang dimiliki seseorang.

Profesor Dominic Abrams, Direktur Pusat Studi Proses Kelompok di Universitas Kent, mengatakan,

“Temuan ini menunjukkan bahwa kita masih memiliki jalan panjang untuk mengalahkan prasangka dan diskriminasi dalam masyarakat kita. Bahwa ada diskriminasi bukanlah suatu kejutan, tetapi tingkat diskriminasi yang dilaporkan oleh orang kulit hitam dan muslim di Inggris saat ini, harus memberi kita jeda untuk berpikir, sebagaimana seharusnya fakta bahwa beban diskriminasi terberat jatuh pada wanita muda, kulit hitam dan muslim.”

Penulis di balik laporan tersebut telah menyerukan urgensi yang lebih besar untuk mengatasi diskriminasi, dukungan untuk inisiatif yang membantu membangun hubungan yang bermakna antara orang-orang dari latar belakang yang berbeda serta dialog publik yang mendorong orang untuk mendengarkan pandangan dan pengalaman orang lain.

Mereka mengatakan bahwa mengatasi masalah ini bisa dalam pendidikan dan layanan pemuda memberikan anak-anak lebih banyak kesempatan untuk membentuk hubungan dengan orang-orang dari latar belakang yang berbeda dan untuk pendanaan di tingkat lingkungan untuk mendukung ruang, program dan kegiatan yang mempromosikan pencampuran sosial.